--- created: 2024-06-03 modified: 2024-06-20 tags: [] cssclasses: [] maturity: seed publish: false --- # metah.nomis metah.nomis est une agence de marque Si l’image plaît, elle séduit. En séduisant, elle influence. En influençant, elle changeles comportements.  En changeant les comportements,vous créez votre univers. ### Qui est metah.nomis? Vous l’avez sans doute remarqué… metah.nomis est l’envers du nom Simon Hatem. Du grec meta qui veut dire « au-delà de », du latin nomis qui signifie « le nom » : metah.nomis, au-delà du nom. Et au-delà du nom, nous sommes le reflet de Simon Hatem. Une entreprise humaine, passionnée, créative, raffinée où rien n’est laissé au hasard et où tout est fait dans l’objectif de créer un impact. Depuis plus de 25 ans, à travers une approche de marketing intégré, nous élevons les marques à la hauteur des ambitions de leurs entrepreneurs! On comprend l’entreprise dans sa personnalité, on la profile, on la dessine, on l’habille, on la fait parler à la télé, à la radio et sur les réseaux sociaux (on lui conseille d’être prudente), elle grandit. Elle est bien élevée. Elle souhaite investir dans sa personne et son environnement. On lui dessine une maison, on la construit même. Puisqu’elle nous a remis un double des clés, on entre dans sa maison. On l’entretient tous les jours – dedans comme dehors – domotique incluse. On respecte son environnement et on préserve ses valeurs. Un bris? On répare. Besoin d’un expert? On s’en occupe. L’objectif est de continuer de la voir grandir et prendre de la valeur. --- ## C’est Quoi une marque ? --- #### Ce qu’on voit d’une marque - nom - logo - identité - emballage - présence #### Ce qu’onne voit pas - plan stratégique - recherches - valeurs liées à la marque - structure de management - culture externe - relations avec les investisseurs - stratégie marketing - stratégie de vente - engagement - relation client - club fidélité - gestion des connaissances - gestion de la relation client - ressources humaines - culture interne - motivation employés - programme de recrutement - environnement de gestion --- ## Spécialité de l’agence --- ### Design image de marque • média électronique • design imprimé • design interactif • animation et 3D • photo et 🎥 ### Stratégie positionnement de marque • stratégie marque employeur • stratégie d’influence • planification stratégique • plan de communication • relations publiques • placement média • conception-rédation ### Photograhie portraits • éditorial • catalogue • industriel • résidentiel • culinaire • publicitaire • conceptuel ### Numérique site web • placement média • création et gestion de campagne • marketing viral • marketing moteur de recherche • optimisation moteur de recherche • réseaux sociaux ### Architecture commercial • vente au détail • restauration • industriel • résidentiel • multi-résidentiel • design d’intérieur • objet et mobilier --- ## Les 4 piliers du succès d’un projet --- ### Le positionnement #### Définition de la stratégie générale et des objectifs de l’entreprise Cette étape nécessite une analyse approfondie des forces à consolider et des faiblesses à atténuer. On identifie ensuite les occasions favorables et les menaces hors de notre contrôle pour pouvoir les anticiper le plus tôt possible et tirer parti d’éventuelles opportunités. #### l’identification Des segments Un marché comprend de nombreux types de consommateurs. Chacun des types de consommateurs peut constituer un segment de marché, soit un groupe de consommateurs qui partagent certaines caractéristiques et réagissent relativement de la même manière aux actions marketing de l’entreprise. On évalue les segments selon 4 critères : sont-ils facilement identifiables et atteignables, représentent-ils un fort potentiel de rentabilité et sont-ils réceptifs à notre offre? #### La stratégie de positionnement Une fois que nous aurons choisi les segments de marché sur lesquels se concentrer, nous déterminerons comment s’y positionner. Le positionnement est la définition des variables du marketing mix qui permettront aux clients ciblés de comprendre clairement l’utilité de la marque ou du produit/service et ce qu’il représente par rapport à la concurrence. ##### Étapes - Déterminer les concurrents; - Évaluer les perceptions du consommateur à l’égard des concurrents; Déterminer le positionnement des concurrents; - Analyser les préférences des consommateurs; - Élaborer une stratégie de positionnement de la marque; - Surveiller le positionnement de la marque et du produit. ### l’univers De marque #### Les composantes identitaires Nous avons développé une approche qui nous permet de déterminer les composantes identitaires sources d’inspiration et de ralliement pour l’équipe créative. Nous utilisons les composantes identitaires comme phare et comme point de référence tout au long du processus créatif. Chaque élément graphique conçu doit répondre aux définitions des différentes composantes. #### Le 140-caractères En 140 caractères, nous devons définir la promesse de votre entreprise. Le 140 caractères permet, de façon précise et concise, de répondre à la question : qu’est-ce que votre entreprise? Votre 140 caractères permettra d’unifier et de simplifier votre message auprès de vos employés, de vos collaborateurs, de vos fournisseurs, de vos distributeurs et surtout de l’ensemble de vos partenaires et de vos usagers. #### Le triangle identitaire Permet en 3 mots d’identifier l’entreprise par ses valeurs intrinsèques. Ces trois mots mènent à l’engagement de l’entreprise face aux produits et services proposés et face aux clients à satisfaire. Ce triangle identitaire permet aux créateurs d’univers de s’inspirer et de valider chacune des pièces réalisées pour qu’elles soient en conformité avec l’engagement qui en découle. #### L’engagement Cet engagement viendra confirmer votre position face à vos clients et à vos usagers. Il est en quelque sorte l’essence de votre mission commerciale. À la seule lecture de l’engagement, vos fournisseurs, vos collaborateurs, vos employés et vos clients comprendront le pourquoi de votre existence. #### Architecture de marque Une fois bien définis les différents segments et les objectifs stratégiques de l’entreprise, il pourrait être pertinent d’effectuer une analyse de l’architecture de marque. Nous vous fournirons un plan graphique, de type organisationnel, du portefeuille des marques et des composantes qui constituent votre organisation. Nous distinguerons par hiérarchie et interrelations la marque mère, les sous-marques et les services. #### Quand un mot devient image, il exprime mille mots. Rien n’est laissé au hasard. Tout doit mener à l’objectif de l’adhésion à votre univers. Le choix des couleurs, des polices de caractères et des formes doit éveiller chez votre cible le goût d’intégrer l’essence même de votre proposition. ##### Étapes - Compréhension par l’équipe créative des composantes identitaires; - Recherche et inspiration; - Remue-méninges; - Idéation et conceptualisation; - Approbation de deux univers par la direction créative; - Élaboration des territoires de marques. ## l’expérience Client L’expérience client (CX) se définit comme étant la perception et le ressenti de toutes les personnes qui entrent en interaction avec votre entreprise et votre marque par l’intermédiaire des points de contact. L’objectif du CX est d’optimiser le parcours client afin de rester connecté et de se démarquer auprès du client. En plus d’introduire de l’innovation et de la technologie, le CX permet de propager la culture client et de se faire le porte-parole du client au sein de l’organisation, de concilier les objectifs de l’entreprise et les attentes des clients et de piloter les stratégies, les actions et les procédures visant à développer la connaissance client. ##### Étapes - Audit; - Plan stratégique; - Cartographie du parcours client; - Voix du client / voix de l’employé; - Programme d’acheteurs mystères; - Coaching et formations sur mesure. ## Stratégie de déploiement La stratégie de déploiement nous permettra de coordonner toutes les actions marketing et communicationnelles en lien avec les besoins stratégiques de l’entreprise. Dans la stratégie de déploiement, on retrouve les éléments suivants : - l’analyse de la situation et positionnement de l’organisme et de ses différentes composantes; - les enjeux et objectifs de la campagne de déploiement; - le détail des différents groupes ciblés et des marchés à développer ou à consolider; - la stratégie de communication : objectif de communication / axe de communication; - la stratégie de création : ton et thème de la campagne / placements publicitaires proposés (radio, télévision, imprimés, web, sur les lieux de vente); - la stratégie média : analyse des médias / hiérarchie des médias (média primaire, d’appui, complémentaire); - l’échéancier; - la répartition des budgets; - les indicateurs de performance à mesurer. --- On vous rencontre. On échange. Vous nous faites des confidences. Vous partagez votre rêve. --- On pose des questions. Beaucoup. On analyse. On propose des pistes. On comprend. --- On statue ensemble sur une avenue, une idée. On crée. On surprend. --- ## Pourquoi choisir metah nomis ---- ### Une place primordiale aux idées et aux échanges Dans un climat d’écoute et d’ouverture, notre objectif est de comprendre vos besoins pour offrir un service sur mesure en tenant compte de vos attentes et priorités, et pour atteindre les objectifs fixés. Votre participation au projet est essentielle. La collaboration est un gage de réussite, nous en sommes convaincus. ### Une équipe interdisciplinaire Notre équipe compte plus de 21 talents : stratèges de marque et numériques, chargés de projet, spécialistes en expérience client intégrée, développeurs Web, concepteurs-rédacteurs, concepteurs graphiques, technologue en architecture, designer de produit, et encore plus. ### Une approche de créativité intégrée Créativité, concept, design distinctif, stratégie, positionnement, communication ciblée et déploiement d’impact. Nous travaillons de concert avec votre équipe afin de saisir les enjeux de votre entreprise et ainsi créer une image de marque et des projets qui correspondent à votre vision.